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人力资源
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人才理念
发布时间:2012-10-19 00:37

员工四种类型如下:

开拓进取型
        有胆有识,素质高。能出色地完成份内外的各项工作,有开拓进取精神,在企业发展的策略、管理、科技、营销领域有创新贡献,业绩突出,干群满意,应“委以重任或重奖”。
积极上进型
        能积极主动保质保量完成本职工作,上进心强,有团队精神,关心集体,爱厂似家,工作业绩优良,群众关系好。这种人是“首选提拔或加资”的对象
得过且过型
        能完成有硬指标可以考核的硬工作任务(如有定额的且已程序了的工作),但缺乏上进心,凡事得过且过混日子,对于无硬指标的份内工作敷衍了事,甚至根本不管,业绩平平。属“培训提高型”。
投机钻空型
        对本职工作的硬指标工作任务,不是积极主动的去完成,而是见机看人行事。软指标的事,根本不想干。平时心态不好,只想着投机钻空。不求进取,因此凡事总是别人错,自己什么都对。业绩差,干群影响不好,要“降级淘汰”。

 

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